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工资两年了不给

讨薪 2024-04-24 11:38 人浏览

共3位律师解答

针对工资拖欠两年的问题，您可以采取以下法律途径来追讨工资：首先，您可以尝试与雇主协商解决，通过友好沟通寻求解决方案。其次，如果协商无果，您可以向当地的劳动监察机构投诉，他们有权责令用人单位解决工资拖欠问题。最后，您还可以选择向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，该程序专门为解决劳资纠纷而设，而且不需要缴纳任何费用。需要注意的是，这些途径都需要您提供相关证据来支持您的诉求，因此建议您在采取行动前收集好相关证据，如工资条、劳动合同等。同时，根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位在解除或终止劳动合同时应一次付清劳动者工资，这也是您追讨工资的法律依据之一。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-24 11:36

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从法律角度看，用人单位拖欠工资两年，劳动者应首先收集并保留好相关证据，如工资条、劳动合同等。然后，劳动者可以尝试与用人单位协商解决，若协商无果，可以向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》等法律法规，劳动者有权要求用人单位按时足额支付工资。若用人单位拒不支付，劳动者还可以依法向法院提起诉讼。在整个过程中，劳动者应确保自己的诉求合法合理，并积极配合相关部门的调查和处理。

法律快车咨询顾问

2024-04-24 11:36

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工资被拖欠两年，除了申请劳动仲裁外，您还可以选择向法院提起诉讼。如果劳动仲裁委员会未能在法定时限内作出裁决或您对其裁决不满意，您可以依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供相关证据来证明您的诉求，法院将依法进行审理并作出判决。另外，您还可以考虑与雇主达成和解协议，通过协商方式解决工资拖欠问题。但需要注意的是，和解协议应当明确约定双方的权利和义务，并确保您的权益得到充分保障。

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