问答详情

计时工资劳动法规定是什么

讨薪 2024-04-24 13:40 人浏览

共3位律师解答

计时工资是依据劳动者工作时间和小时工资率来计算报酬的一种工资形式。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》相关规定，实行计时工资的用人单位需确保劳动者的工作时间与法定标准工作时间基本一致，并保障劳动者的休息休假权利。如违反，可能会导致劳动者权益受损，进而影响企业稳定和劳动关系的和谐。

法律快车咨询顾问

2024-04-24 13:37

咨询我
处理计时工资问题，常见方式有依法确定工资标准、确保工时合规、保障劳动者休息权等。具体选择应根据企业实际、劳动者需求及法律法规要求进行，以实现企业效益和劳动者权益的平衡。例如，生产任务不均衡的企业，在经劳动行政部门审批后，可参照综合计算工时工作制实施。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-04-24 13:38

咨询我
计时工资需遵循劳动法规定。具体而言，企业应：1）根据工时和小时工资率计算工资；2）确保平均工作时间与法定标准相符；3）保障劳动者休息休假权利。对于生产任务不均衡的情况，企业可在经过严格审批后采取综合计算工时工作制，但必须确保劳动者的合法权益不受损害。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-24 13:40

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台云浮律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

云安区律师罗定市律师郁南县律师新兴县律师云城区律师

揭阳律师潮州律师清远律师云浮律师肇庆律师茂名律师湛江律师阳江律师佛山律师江门律师中山律师东莞律师汕尾律师惠州律师梅州律师河源律师韶关律师汕头律师珠海律师深圳律师广州律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 广东问答 > 云浮问答 > 云浮讨薪问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟