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我上了10几天班，但是没有签合同和入职，现在离职要我签合同入职在离职一个月后才能走，不然没有工资，这合法吗

讨薪 2024-04-24 13:44 人浏览

共3位律师解答

不合法。公司应在离职当天结清工资，否则可要求支付双倍月工资。依据《工资支付暂行规定》，解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清工资。如不及时处理，可能导致劳动者权益受损，建议向劳动争议仲裁委员会反映。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-24 13:41

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不合法。具体操作建议：1. 如公司同意立即离职并支付工资，可签订书面协议后离职；2. 如公司坚持要求先签合同再离职，并威胁不支付工资，可拒绝并保留证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；3. 在任何情况下，都应确保自身权益不受损害，及时咨询律师并采取法律行动。

法律快车咨询顾问

2024-04-24 13:42

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常见处理方式包括：1. 与公司协商解决；2. 向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。选择时，可先尝试友好协商，若无果，则考虑法律途径，维护自身权益。

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2024-04-24 13:44

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