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员工申请离职公司不批怎么办

劳动合同纠纷 2024-04-24 13:46 人浏览

共3位律师解答

员工申请离职若公司不批，可先协商，协商不成可提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权提前通知用人单位解除劳动合同，若公司不履行法定义务，员工可依法维权。若不及时处理，可能导致劳动关系紧张，甚至产生法律责任。

法律快车咨询顾问

2024-04-24 13:43

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员工离职公司不批，应分情况处理：1）协商阶段，明确离职意愿和原因，与公司沟通解决方案；2）若协商无果，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向劳动保障监察部门投诉；3）在等待仲裁或监察结果期间，保持工作交接和记录，避免产生更多纠纷。根据《劳动合同法》，员工有权依法解除劳动合同。

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2024-04-24 13:44

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员工离职公司不批，常见处理方式有：协商、劳动争议仲裁、劳动保障监察。选择时，可先尝试与公司友好协商；若协商无果，再考虑通过仲裁或监察途径解决，确保个人权益不受侵害。

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2024-04-24 13:46

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