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跟工厂请假不批，工厂算旷工合法吗

劳动合同纠纷 2024-04-24 14:08 人浏览

共3位律师解答

工厂在员工未获批准请假时算作旷工，这通常符合劳动法规定。因为《中华人民共和国劳动合同法》指出，员工若严重违反用人单位规章制度，用人单位可解除劳动合同。未按程序请假可能被视为违反规章制度的行为，但具体情况还需考虑工厂的请假制度和劳动合同内容。如处理不当，劳动者可能面临被解雇等严重后果。

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2024-04-24 14:06

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工厂请假未批被算旷工，处理时应：1）先查看劳动合同和工厂规章制度，了解自己的请假权利和程序；2）与工厂HR或管理层沟通，说明请假原因并尝试协商；3）若工厂坚持不合理处理，可考虑向当地劳动仲裁部门申请调解或仲裁；4）在此过程中，务必保持冷静和理智，避免过激行为影响自己的权益。

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2024-04-24 14:06

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工厂不批假而算作旷工的情况下，常见的处理方式有：1）与工厂沟通，了解不批假原因并协商解决方案；2）如沟通无果，可寻求工会帮助或向劳动监察部门投诉；3）保留相关证据，以备可能发生的劳动争议。处理方式的选择应基于个人实际情况和法律规定，以最大程度保护自己的权益。

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2024-04-24 14:08

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