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遇到逼迫加班的问题

劳动合同纠纷 2024-04-24 14:22 人浏览

共3位律师解答

当遇到公司逼迫加班的情况时，除了向劳动保障行政部门投诉外，劳动者还可以选择通过工会或者法律途径来维护自己的权益。根据《工会法》的规定，工会有权监督企业执行国家劳动保护、安全技术卫生等法律、法规和政策，维护职工的合法权益。因此，劳动者可以向工会反映情况，请求工会协助解决。此外，劳动者还可以选择通过法律途径解决，如提起劳动争议仲裁或诉讼，但需要注意的是，这需要劳动者准备充分的证据来证明自己的权益受到了侵犯。

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2024-04-24 14:19

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在举报公司逼迫加班时，劳动者可以收集的证据包括：加班通知、加班记录、工资单、工作日志等。这些证据可以帮助劳动者证明公司存在逼迫加班的行为。同时，劳动者还可以考虑录音、录像等方式收集证据，但需要注意这些方式可能涉及到隐私权的问题，需要在合法合规的前提下进行。

法律快车咨询顾问

2024-04-24 14:20

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在举报公司逼迫加班时，劳动者可以通过以下方式确保个人信息安全：首先，可以选择匿名举报，避免个人信息被泄露；其次，可以选择向正规的劳动保障行政部门或工会举报，这些机构都有严格的保密制度；最后，如果担心个人信息被泄露，可以咨询专业的律师或法律援助机构，寻求他们的帮助和建议。

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2024-04-24 14:22

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