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您好如果再怀孕期间没有工作失误被公司辞退有什么补偿吗

无故辞退 2024-04-24 14:38 人浏览

共3位律师解答

怀孕期间无工作失误被辞退，您有权要求公司支付赔偿金或继续履行劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司违法解除或终止劳动合同，应支付您双倍经济补偿标准的赔偿金；若符合支付经济补偿情形，则可获得相应经济补偿。若处理不当，可能丧失合法权益，建议及时咨询律师并采取法律措施。

法律快车咨询顾问

2024-04-24 14:35

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怀孕期间无失误被辞退，您有权要求补偿。具体操作：1）若公司违法辞退，可要求继续履行合同或支付双倍经济补偿的赔偿金；2）若公司合法辞退但符合支付经济补偿条件，如合同到期不续签等，可要求按工作年限支付经济补偿；3）若存在争议，建议及时向劳动仲裁部门申请仲裁或咨询专业律师提起诉讼。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-24 14:36

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怀孕期间被辞退，处理方式通常包括要求公司继续履行合同、支付经济补偿或赔偿金。具体选择取决于公司辞退的合法性及劳动合同约定。若公司违法辞退，可要求支付赔偿金；若合法辞退但符合条件，可要求经济补偿。建议咨询专业律师，根据实际情况选择合适方式。

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2024-04-24 14:38

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