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公司拖欠我们8个半月的工资。保险公积金一年没交。

社会保险 2024-04-24 15:02 人浏览

共3位律师解答

除了向劳动保障监察机构投诉，劳动者还可以选择向劳动争议仲裁机构申请仲裁来追回被拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按月足额支付劳动者的工资，不得拖欠或者少发。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过仲裁程序维护自己的合法权益。在申请仲裁时，劳动者需要准备相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明自己的工资被拖欠。仲裁机构将根据事实和法律规定，对拖欠工资问题进行裁决，并可能责令用人单位支付拖欠的工资和经济补偿。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-24 15:00

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劳动者发现用人单位未按时缴纳社会保险费时，首先可以向当地的社会保险费征收机构进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社会保险费征收机构会责令用人单位限期缴纳或补足社会保险费，并可能加收滞纳金。如用人单位逾期仍不缴纳，相关行政部门将对其进行罚款。劳动者也可以与用人单位协商解决此事，或者通过劳动争议仲裁、诉讼等方式来维护自己的权益。在此过程中，劳动者应保留好与用人单位的沟通记录、工资条等相关证据，以便维权时使用。

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2024-04-24 15:00

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是的，如果用人单位拖欠工资超过一年，劳动者可以要求额外的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，用人单位拖欠劳动者工资超过法定支付期限的，劳动者可以要求支付拖欠工资的利息或者滞纳金。此外，劳动者还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付因拖欠工资而造成的经济损失，如生活费用、精神损失等。具体操作上，劳动者需要收集相关证据，如工资条、银行转账记录等，以证明用人单位的拖欠行为，并在仲裁申请中明确提出要求支付经济补偿的诉求。

法律快车咨询顾问

2024-04-24 15:02

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