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我在公司一年8个月，现在公司以专业造假辞退我，并不给予赔偿

无故辞退 2024-04-24 15:32 人浏览

共3位律师解答

您在公司工作1年8个月后，公司若以专业造假为由辞退您且不给予赔偿，这可能并不合法。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，特定情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿。即便是在劳动者有过错的情况下，如违反公司规定或职业道德，公司也需要遵循法定程序，并在符合法律规定的条件下进行解雇。建议您查看公司规章制度以及劳动合同中的相关条款，同时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

法律快车咨询顾问

2024-04-24 15:30

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如果公司坚持不给予赔偿，您可以首先尝试与公司进行协商解决，明确表达您的诉求和法律依据。若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提供相关证据来证明公司的行为违反了法律规定。若仲裁结果仍无法满足您的需求，您还可以考虑向法院提起诉讼来维护自己的权益。

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2024-04-24 15:30

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公司要证明您专业造假并合法辞退您，需要提供充分的证据。这些证据可能包括您的行为记录、相关文件、同事或上级的证言等。同时，公司还需确保辞退程序符合《劳动合同法》及相关法规的规定，如事先告知、听取您的申辩等。若公司无法提供充分的证据或程序不当，其辞退行为可能被视为违法，您有权要求相应的赔偿或补偿。

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2024-04-24 15:32

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