问答详情

公司每个月不按劳动合同约定时间都要推迟几天发工资,申请劳动仲裁可以获得经济补偿金吗?

劳动仲裁 2024-04-24 16:32 人浏览
共3位律师解答
  • 公司不按时发工资,劳动者有权申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,用人单位必须按约定时间足额支付工资。若违反,除应支付的工资外,还可能需支付经济补偿金。长期拖欠工资会严重影响劳动者生活,损害劳动者权益,甚至导致劳动者解除劳动合同并要求赔偿。
  • 针对公司不按时发工资的问题,劳动者可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式处理。具体选择应根据实际情况判断,例如:若公司只是偶尔延迟且态度良好,可以协商;若经常延迟且态度恶劣,建议投诉或仲裁。
  • 公司不按时发工资,劳动者可采取以下措施:一,与公司沟通,了解原因并要求按时发放;二,向劳动监察部门投诉,寻求行政干预;三,申请劳动仲裁,要求公司支付工资及经济补偿金。具体操作中,要注意收集证据,如劳动合同、工资条等,以证明自己的权益受到侵害。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台鄂尔多斯律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中