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你好我想问一下入职的时候公司要求签订的自愿放弃社保的合同有效吗

社会保险 2024-04-24 16:34 人浏览

共3位律师解答

入职时签订的自愿放弃社保合同是无效的。根据《中华人民共和国社会保险法》，社保具有强制性，不能被任何形式选择放弃。即使签订了此类合同，用人单位仍需承担法律责任并按规定为员工缴纳社保。如未及时缴纳，员工有权要求补缴，并在离职时可能获得经济补偿。

法律快车咨询顾问

2024-04-24 16:32

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对于入职时公司要求签订的自愿放弃社保合同，常见处理方式有：1) 拒绝签订并要求公司依法缴纳社保；2) 如已签订，可与公司协商解除或修改合同，并补缴社保。选择方式时，应考虑个人权益保护和合法性，避免产生不必要的法律风险。

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2024-04-24 16:32

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入职时公司要求签订自愿放弃社保的合同是不合法的。具体操作上：1) 如未签订，应坚决拒绝并要求公司依法为你缴纳社保；2) 如已签订，可以与公司沟通解除该合同，并要求公司补缴应缴未缴的社保；3) 若公司拒绝，可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益。在处理过程中，要保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等。

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