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你好，辞职老单位了，但是之前五年没有签过劳动合同，现在还能主张赔偿金吗。

劳动合同纠纷 2024-04-24 17:46 人浏览

共3位律师解答

您好，辞职后仍可主张赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权要求支付二倍工资，并可能主张经济补偿。未及时处理可能导致您丧失法定赔偿权利，建议尽快咨询专业律师并采取行动。

法律快车咨询顾问

2024-04-24 17:43

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您好，可以主张赔偿金。具体操作如下：
1. 收集证据：收集与用人单位存在劳动关系的相关证据，如工资条、工作证等。
2. 协商谈判：首先尝试与用人单位协商解决，提出赔偿要求并说明法律依据。
3. 申请仲裁或诉讼：若协商无果，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求用人单位支付相应的赔偿金。
请注意，不同情况下具体操作可能有所不同，建议咨询专业律师以获取更准确的建议。

平台特邀律师
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2024-04-24 17:44

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针对您的情况，常见的处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择方式时，可考虑与用人单位的沟通情况、证据的充分性以及自身的时间和经济成本等因素。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-24 17:46

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