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工作一年多，严重违反公司规定，造成极坏影响。现在被公司解雇，不服从公司决定是否可以通过劳动仲裁

劳动仲裁 2024-04-24 18:01 人浏览

共3位律师解答

在下列情况下可申请劳动仲裁：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生争议；因履行劳动合同发生争议；国家法律、法规规定的其他劳动争议。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

法律快车咨询顾问

2024-04-24 18:00

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劳动仲裁在于解决劳动争议，如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资等争议。

平台法律顾问团队
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2024-04-24 17:35

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你好，如果单位非法解雇，可以申请劳动仲裁解决。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-24 18:01

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