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奶茶店不签合同犯法吗

合同违约纠纷 2024-04-24 19:46 人浏览

共3位律师解答

是的，奶茶店不签劳动合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，以明确双方的权利和义务。如果奶茶店未与员工签订劳动合同，员工有权要求签订，并可以向劳动监察部门投诉。若奶茶店因此辞退员工，还需支付经济补偿和可能面临的行政处罚。及时处理此类问题，有助于维护劳动者权益和用人单位的合法经营。

合同纠纷律师团队
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2024-04-24 19:43

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奶茶店不签劳动合同是违法的。具体处理方式如下：
1. 若员工已入职但未签劳动合同，奶茶店应尽快与员工补签，明确双方权益。
2. 若员工因此提出投诉或仲裁申请，奶茶店应积极配合调查，并承担相应法律责任，如支付双倍工资等。
3. 奶茶店应加强内部管理，确保所有员工入职时均签订劳动合同，避免类似问题再次发生。
及时处理不签劳动合同的问题，有助于维护奶茶店与员工之间的和谐关系，降低法律风险。

法律快车咨询顾问

2024-04-24 19:44

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奶茶店不签劳动合同的处理方式主要有两种：一是与员工补签劳动合同，确保双方权益；二是向劳动监察部门咨询并接受指导，改正违法行为。具体选择应根据实际情况和劳动法规进行判断。补签劳动合同有助于建立稳定的劳动关系，而向劳动监察部门咨询则能确保问题得到专业指导和解决。

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2024-04-24 19:46

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