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你好,底薪2460加班1.5倍是怎么算?

讨薪 2024-04-24 19:54 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,底薪2460加班1.5倍是根据《劳动部关于关于若干条文的说明》来计算的。具体地说,如果您在标准工作日内被安排延长工作时间,那么您应获得不低于您正常工作时间工资的150%的加班工资。计算时,需先确定日工资或小时工资,再乘以1.5倍。若不及时处理加班工资问题,可能违反劳动法规定,导致劳动者权益受损,甚至可能引发劳动纠纷。
  • 对于底薪2460加班1.5倍的计算问题,常见的处理方式有两种。一是根据月基本工资和加班时长直接计算加班工资;二是先计算日工资或小时工资,再根据加班时长计算加班工资。具体选择哪种方式,应根据公司的薪酬制度和劳动合同约定来确定。同时,确保计算过程符合《劳动部关于关于若干条文的说明》的规定,以保障劳动者权益。
  • 关于底薪2460加班1.5倍的计算:
    1. 确定基本工资:您的底薪为2460元。
    2. 计算日工资或小时工资:将月基本工资除以月法定工作天数得到日工资,再将日工资除以日工作时间得到小时工资。
    3. 计算加班工资:根据加班时长和小时工资,乘以1.5倍得到加班工资。
    若公司在休息日或法定休假日安排您工作且不能安排补休,加班工资应分别按照不低于工资的200%和300%支付。确保您的加班工资计算准确无误,以维护您的合法权益。
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