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在外企工作6年，月工资2万，无过错，因公司业绩下滑被裁员，赔偿标准是多少

劳动合同纠纷 2024-04-24 20:04 人浏览

共3位律师解答

您在外企工作6年，月工资2万，因公司业绩下滑被裁员，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，您应获得6个月工资的经济补偿。若您的工资高于公司上一年度职工月平均工资三倍，则按三倍标准支付。未及时处理赔偿事宜，可能影响您的权益，建议尽快与公司协商解决。

法律快车咨询顾问

2024-04-24 20:02

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您被裁员应获赔偿。具体操作：1）与公司协商，依据《劳动合同法》要求6个月工资的经济补偿；2）若工资高于公司上一年度职工月平均工资三倍，按三倍标准计算；3）公司拒绝支付，可收集证据申请劳动仲裁或提起诉讼。不同情况下，您需根据实际情况选择合适的方式处理。

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2024-04-24 20:02

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针对您的情况，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和意愿。协商是最快捷的方式，仲裁和诉讼则需要更多时间和精力。如果公司拒绝支付法定赔偿，您可以选择后两种方式维护自己的权益。

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2024-04-24 20:04

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