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裁员属于违法辞退吗

无故辞退 2024-04-24 20:30 人浏览

共3位律师解答

裁员不属于违法辞退。裁员是由于公司经营管理发生严重困难时的合法行为，而非员工过错导致。若公司未按规定程序进行裁员，可能构成违法辞退，需承担相应法律责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条，合法裁员需满足一定条件和程序。

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2024-04-24 20:27

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裁员问题处理方式因情况而异：1.协商解除：与员工协商达成一致，签订协议并支付经济补偿；2.法定裁员：满足法定条件后，制定裁员方案并报劳动行政部门备案，优先留用特定员工；3.违法辞退：若未按规定程序进行，可能需支付赔偿金等。处理时需注意保障员工权益，遵守法律法规，以维护公司声誉及避免法律风险。

法律快车咨询顾问

2024-04-24 20:28

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处理裁员问题，常见方式有协商解除、法定裁员等。协商解除需与员工达成一致，支付经济补偿；法定裁员则需满足法定条件，如企业破产重整、生产经营困难等。选择时应考虑公司实际情况、员工权益保障及法律风险等因素。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定进行操作。

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2024-04-24 20:30

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