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没签劳动合同上班三天不给工资怎么办呀？

讨薪 2024-04-24 20:34 人浏览

共3位律师解答

上班三天未签劳动合同且未获工资，您有权要求支付。依据《劳动争议调解仲裁法》，您可先与单位协商；协商不成，可申请调解或向劳动行政部门举报；还可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可向法院起诉。忽视此问题可能导致您的权益持续受损，建议及时采取行动。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-24 20:31

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未签劳动合同且未支付三天工资，您有多种处理方式。通常，可先尝试与单位友好协商；协商无果，可考虑通过调解、仲裁或诉讼途径解决。选择哪种方式，需根据您的具体情况和维权成本来权衡。

平台特邀律师
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2024-04-24 20:32

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未获三天工资且无劳动合同，您应这样处理：首先，尝试与单位直接沟通，要求支付工资；若沟通无果，可收集证据如工作记录等，向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；仲裁不满意，可携带仲裁书和相关证据向法院提起诉讼。不同情况下，处理方式可能有所不同，但核心都是维护您的合法权益。

平台法律顾问团队
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2024-04-24 20:34

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