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雇佣强制禁锢他人什么罪

刑事辩护 2024-04-25 00:24 人浏览

共3位律师解答

雇佣强制禁锢他人涉嫌强迫劳动罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条，以暴力、威胁或限制人身自由的方式强迫他人劳动的行为将受到法律制裁，最高可判十年以下有期徒刑，并处罚金。若情节严重，刑期将更长。不及时处理此类行为，将导致受害者权益受损，加害人可能面临更严厉的刑事处罚。

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2024-04-25 00:21

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处理雇佣强制禁锢他人问题，常见法律手段包括报警、起诉和申请法律援助。选择方式时，应考虑受害者情况、证据充分性和加害者行为严重性。如受害者受严重伤害，应立即报警并寻求医疗救助；若证据充分，可通过起诉追求加害者刑事责任；缺乏资源或知识时，可申请法律援助。

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2024-04-25 00:22

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雇佣强制禁锢他人是违法行为。处理方式因情况而异：如受害者面临直接威胁，应立即报警；若有证据表明存在强迫劳动，应向劳动监察部门举报；若涉及刑事责任，应联系检察院或律师提起刑事诉讼。处理时需注意保护受害者安全、收集证据，并确保加害者受到应有法律制裁。

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2024-04-25 00:24

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