孕期延续之后自动解除还是可以续签
合同违约纠纷
2024-04-25 00:34
人浏览
共3位律师解答
-
孕期合同自动延续，不可终止。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，孕妇合同期满应自动延续至孕期、产期、哺乳期结束，若用人单位违法终止，需支付双倍经济补偿作为赔偿金，否则可能面临法律责任。
-
孕期合同到期，一般自动延续。操作层面，若双方协商一致可续签新合同；若无法协商或孕妇不同意续签，则合同依法自动延续至孕期结束。期间用人单位应维持原有劳动条件，不得降低待遇。如遇纠纷，可通过劳动仲裁或法律途径解决。
-
孕期合同到期通常自动延续，保障孕妇权益。处理方式上，可选择协商续签或依法自动延续，具体应根据双方意愿和法律规定决定。如双方同意续签，则按新合同条款执行；如依法自动延续，则保持原合同条件至孕期结束。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台南通律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
必须续签劳动合同的情况
必须续签劳动合同的情况有哪些呢？我国劳动法不仅保护劳动者同时也保护用工单位，劳动者与用工单位双方之签
合同解除和终止人看过
-
产假期间合同到期还能续签吗
在我国劳动者休完产假后依法享受哺乳期，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期
劳动法人看过
-
终止合同后方知怀孕可否续签劳动合同
申诉人：王某，女，29岁。被诉人：某机关通信服务中心。案由：终止合同。案情简介：王某在某机关通信服务
解雇辞退人看过
-
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
三轮车证考试不去人可以吗？你好，具体可以询问交通管理部门
盐城法律问答顾问律师
人看过
202人咨询过
去咨询
加载中