问答详情

分公司能否签劳动合同

劳动合同纠纷 2024-04-25 08:30 人浏览
共3位律师解答
  • 分公司能否签订劳动合同取决于其是否具备营业执照或登记证书,或者是否有总公司的授权。依法取得这些资质的分公司可以独立与劳动者签订合同,否则需受总公司委托。若分公司既无执照又无授权,则不能签订劳动合同,否则可能面临合同无效等法律风险。
  • 分公司签劳动合同问题,操作如下:
    1) 若分公司有营业执照或登记证书,可直接与劳动者签订;
    2) 若无,则需获得总公司委托后代为签订;
    3) 既无执照又无总公司授权的,不能签订。
    操作前务必确认分公司资质,避免合同纠纷。
  • 处理分公司签订劳动合同问题,常见方式有:1) 确保分公司具备合法资质后直接签订;2) 若无资质,则获得总公司委托后签订。选择方式应基于分公司实际情况,避免违反法律法规,确保合同有效性。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台长春律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中