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工伤上下班时间段是怎么界定

工伤索赔 2024-04-25 08:40 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤认定中的上下班时间,通常依据用人单位的规章制度来确定。根据《工伤保险条例》,在上下班途中,若受到非本人主要责任的交通事故等伤害,可被认定为工伤。因此,明确上下班时间段对工伤认定至关重要。若用人单位规章制度不明确或不合理,可能影响到工伤认定和员工的权益保护。
  • 工伤上下班时间的界定,一般参考公司规定和劳动合同。处理方式上,可查看公司制度、与HR沟通或法律咨询。选择时,要考虑规定合理性、劳动合同约定及实际工作情况。若规定模糊或不合理,建议通过法律途径明确权益。
  • 工伤上下班时间根据单位规定和《工伤保险条例》确定。具体操作上:1. 查看公司规章制度,了解上下班时间规定;2. 结合劳动合同,确认是否有特殊约定;3. 如有疑问或争议,及时咨询律师或相关部门;4. 保留上下班打卡记录、同事证言等证据,以备工伤认定之需。
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