非全日制劳动合同需要交社保吗
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2024-04-25 09:36
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非全日制劳动合同下，用人单位需为劳动者缴纳社保。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位应在用工起三十日内为劳动者办理社保登记并按核定费率缴费。若未及时办理，将可能面临法律责任。
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非全日制用工下，劳动者社保问题的常见处理方式有：一是由用人单位直接缴纳；二是由劳动者自行缴纳后，单位给予一定补贴。选择方式应基于双方协商和合同约定，同时确保符合《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。
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非全日制劳动合同下，社保缴纳分情况处理：若单位承担社保，则按《中华人民共和国社会保险法》规定办理；若约定由劳动者自行缴纳，单位可给予补贴。具体操作如合同约定、社保机构咨询、费用核算与支付等，需双方明确责任并确保合法合规。
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