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在公司上班14年，一直没给交保险

社会保险 2024-04-25 10:04 人浏览

共3位律师解答

除了经济补偿和补交社保，你作为劳动者还可以主张其他权益。依据《劳动合同法》的规定，如果用人单位未与你签订劳动合同，你还可以要求单位支付最多12个月的双倍工资。这是因为用人单位有义务在用工之日起一个月内与你订立劳动合同，未签订则构成违法。此外，如果用人单位的违法行为导致你遭受了其他损失，你还可以根据实际情况，要求单位承担相应的赔偿责任。因此，在主张权益时，你应综合考虑自身情况，确保权益得到全面保障。

法律快车咨询顾问

2024-04-25 10:03

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如果用人单位拒绝支付经济补偿和补交社保，你可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商解决，明确你的权益和要求。如果协商无果，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决。若仲裁结果仍无法满足你的权益，你还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在整个过程中，建议保留好相关证据，如工资条、工作证明等，以便在需要时提供证明。

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2024-04-25 10:03

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用人单位未缴社保对劳动者有多方面的影响。首先，劳动者在退休后将无法享受养老金待遇，导致老年生活缺乏经济保障。其次，劳动者在生病或受伤时，无法享受医疗保险待遇，增加了医疗负担。此外，未缴社保还可能影响劳动者的其他社会福利待遇，如失业保险、工伤保险等。因此，劳动者应关注自己的社保缴纳情况，确保用人单位依法履行社保缴纳义务，以保障自己的合法权益。

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2024-04-25 10:04

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