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在校应届生可以签劳动合同吗

劳动合同纠纷 2024-04-25 11:06 人浏览

共3位律师解答

在校应届生可以签劳动合同，但需满足一定条件。根据《劳动合同法》，应届生需具备完全民事行为能力，且符合用人单位的招聘要求。若用人单位要求应届生毕业后才能入职，则双方可签订就业协议。若应届生已实际参与工作，建议咨询律师，确保合同合法合规。若涉及权益受损，应及时寻求法律帮助。

平台法律顾问团队
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2024-04-25 11:03

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对于在校应届生签订劳动合同的问题，常见的处理方式有：若已毕业并全职工作，可正常签订劳动合同；若未毕业但已参与实习或兼职，可签订实习协议或兼职协议；若用人单位要求毕业后入职，可签订就业协议。选择处理方式时，应考虑自身情况和用人单位要求，确保合同内容明确、合法。

法律快车咨询顾问

2024-04-25 11:04

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根据不同情况，应届生签订劳动合同的具体操作如下：对于已毕业且全职工作的应届生，应与用人单位协商确定合同条款，确保双方权益；对于未毕业但参与实习或兼职的应届生，应与用人单位签订实习或兼职协议，明确工作内容、时间和报酬等；若用人单位要求毕业后入职，双方可签订就业协议，约定入职时间、职位和薪酬等。在任何情况下，合同内容应合法合规，避免后续纠纷。

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2024-04-25 11:06

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