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工作6年，未签订劳动合同，交了社保，违法吗

社会保险 2024-04-25 11:26 人浏览

共3位律师解答

未签劳动合同但已交社保，仍存在违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。长期未签可能导致劳动者权益受损，如难以证明劳动关系、无法享受合同约定的待遇等。建议尽快补签劳动合同，以保障双方权益。

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2024-04-25 11:23

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未签劳动合同但交了社保，处理方式因情况而异：1. 若双方同意补签，应尽快签订并明确各项条款；2. 若用人单位拒绝补签，劳动者可收集证据如工资条、工作证等，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；3. 在此过程中，劳动者应继续履行工作职责，避免因此影响工作表现。

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2024-04-25 11:24

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针对未签劳动合同问题，常见处理方式有：1. 与用人单位协商补签劳动合同；2. 向劳动监察部门投诉举报；3. 寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑个人实际情况、证据充分性、维权成本等因素。

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2024-04-25 11:26

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