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单位东西丢失扣除工资违法吗怎么处理

劳动合同纠纷 2024-04-25 11:50 人浏览

共3位律师解答

单位因东西丢失扣除工资可能违法。依据《劳动合同法》规定，单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬即违法。若东西丢失是员工责任，单位可要求赔偿，但不能直接扣工资。应先与员工协商，协商不成可通过法律途径解决。直接扣工资可能导致员工生活困难，甚至引发劳动纠纷。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-25 11:47

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东西丢失扣除工资的处理方式：首先与单位沟通，了解扣除原因及依据；其次，检查劳动合同是否有相关约定；如沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，要考虑个人权益保护及与单位的劳动关系维护。

平台特邀律师
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2024-04-25 11:48

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单位扣工资需依法。处理方式：1.如东西丢失属个人过失，可与单位协商赔偿方式，避免直接扣工资；2.如非个人责任，可要求单位提供扣除依据，并申请内部调解或向劳动部门投诉；3.保留相关证据，必要时寻求法律援助。具体操作应根据实际情况选择。

法律快车咨询顾问

2024-04-25 11:50

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