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哺乳期单位安排上夜班的可以告吗

劳动合同纠纷 2024-04-25 12:20 人浏览

共3位律师解答

哺乳期单位安排上夜班是违法的，可以告。依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应遵守女职工禁忌劳动范围，包括不得安排哺乳期女职工上夜班。若单位违反，女职工有权向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。不及时处理，可能导致女职工健康受损，单位面临法律处罚。

平台特邀律师
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2024-04-25 12:17

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哺乳期单位安排上夜班，常见处理方式有：与单位协商调整工作安排，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式时，可考虑先与单位沟通，若无果再寻求法律途径，确保自身权益不受侵害。

法律快车咨询顾问

2024-04-25 12:18

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哺乳期被安排上夜班，可采取措施维护权益。首先，与单位沟通调整工作安排；若无果，可向劳动监察部门投诉；情况严重，可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作包括收集证据、提交书面申请、配合调查等。确保自身健康与权益不受侵害。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-25 12:20

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