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劳务派遣公司不发工资违反哪一条法律

劳务派遣 2024-04-25 13:04 人浏览
共3位律师解答
  • 劳务派遣公司不发放工资违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,该法明确劳务派遣单位应按月支付劳动报酬。若不及时处理,劳动者可能面临生活困难,同时公司可能面临法律处罚和声誉损失。
  • 劳务派遣公司欠薪,劳动者可采取以下措施:一是向劳动监察部门举报,要求其介入调查并责令公司支付工资;二是准备相关证据,如劳动合同、工资条等,向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请,要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿;三是在必要时,寻求法律援助或聘请律师提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。不同情况下,劳动者应根据自身实际情况和法律法规选择合适的处理方式。
  • 劳务派遣公司不支付工资,劳动者通常可向劳动部门举报或提起劳动仲裁。选择方式时,应考虑处理效率、个人情况和证据充分性。例如,若情况紧急,可选择举报以迅速获得介入;若希望更详细审查,可选择仲裁。
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