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社保未按照实际工资缴纳,工伤怎么赔偿

工伤索赔 2024-04-25 13:14 人浏览

共3位律师解答

社保未按实际工资缴纳，工伤赔偿可能受影响。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应按时足额缴纳社保费，否则需承担法律责任。若发生工伤，用人单位可能因未足额缴费而需承担额外的赔偿责任。劳动者应及时与用人单位协商并向劳动行政部门投诉，确保自身权益不受损害。

法律快车咨询顾问

2024-04-25 13:11

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社保未实缴，工伤赔偿需分情况处理。首先，与用人单位协商，要求按实际工资补缴社保并支付工伤赔偿；若协商无果，可向劳动行政部门投诉并申请工伤认定；若用人单位拒绝支付赔偿，可申请劳动仲裁或提起诉讼。处理时需注意保留相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以证明自己的权益。

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2024-04-25 13:12

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社保未按实际工资缴纳时，工伤赔偿处理方式多样。常见方式包括：与用人单位协商解决、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，需考虑证据充分性、赔偿金额大小及时间成本等因素。建议咨询专业律师，选择最适合自己的处理方式。

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2024-04-25 13:14

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