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2022年8月15。正式入职。然后店里给了两张空白劳动合同。让我签字。我现在想告他。应该怎么办？

劳动合同纠纷 2024-04-25 14:30 人浏览

共3位律师解答

您有权告发未签劳动合同的情况。根据《劳动合同法》，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。若未签订，劳动者可向劳动部门投诉，并可能获得每月二倍的工资赔偿。长期不处理，可能影响您的权益保护和赔偿追求。

法律快车咨询顾问

2024-04-25 14:27

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未签劳动合同问题，操作如下：首先，收集与用人单位存在劳动关系的证据；其次，尝试与用人单位协商补签劳动合同；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；最后，考虑提起劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资。

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2024-04-25 14:28

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针对未签劳动合同问题，常见处理方式有：1. 与用人单位协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，无果后再考虑投诉或仲裁，确保自身权益得到最大保障。

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2024-04-25 14:30

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