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搬迁多少公里有赔偿？

劳动合同纠纷 2024-04-25 16:34 人浏览
共3位律师解答
  • 企业搬迁的补偿并非基于距离，而是依据劳动合同的约定或法律规定。若单位未经劳动者同意单方改变工作地点，可能构成违法解除，劳动者可申请劳动仲裁并要求经济赔偿或补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如失去工作、无法获得应有补偿等。具体法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》。
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    2024-04-25 16:31

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  • 企业搬迁补偿问题，具体操作因情况而异：
    1. 若劳动合同中有约定，按约定执行；
    2. 若无约定，但单位单方改变工作地点且拒绝考虑劳动者意愿，可申请劳动仲裁；
    3. 补偿标准通常包括房屋价值、搬迁费用、停产停业损失等；
    4. 选择处理方式时，可先尝试协商，不成再考虑法律途径。
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    2024-04-25 16:32

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  • 企业搬迁的补偿问题，常见处理方式有协商、法律仲裁等。选择时，应首先考虑与单位协商，若无法达成一致，可寻求劳动仲裁或法律途径。具体选择取决于个人情况和法律建议。
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    2024-04-25 16:34

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