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我23年12月份入职公司，元旦和春节和公司所有人一同正常休假，调休请问这合法吗？

劳动合同纠纷 2024-04-25 17:18 人浏览

共3位律师解答

您元旦和春节正常休假是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》，元旦和春节是国家规定的法定节假日，用人单位应当依法安排劳动者休假。如果公司强制要求员工在这两个节日工作而不能休假，是违法的。另外，关于调休，如果公司合理安排并确保员工权益不受损害，通常是合法的。但具体调休安排需符合劳动法规定，确保不侵犯员工休息权。

平台法律顾问团队
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2024-04-25 17:15

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对于您提出的问题，处理方式会根据具体情况有所不同。如果公司在元旦和春节期间正常放假，您也享受了这些假期，那么调休通常是合法的。但如果公司在这些法定节假日要求您工作，那么应支付相应的加班工资。具体到您的情况，因为您已经正常休假，所以调休是合法的，但调休的具体安排应与公司协商确定，并确保符合劳动法规定。在处理这类问题时，建议您与公司人事或法务部门沟通，确保自己的权益得到保障。

法律快车咨询顾问

2024-04-25 17:16

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针对您的情况，处理方式主要有两种：一是正常享受法定节假日休假，二是与公司协商进行调休。选择哪种方式取决于公司政策和您个人的需求。如果公司允许调休，并且您愿意通过调休来平衡工作与休息时间，那么可以与公司协商具体的调休安排。如果您更倾向于在法定节假日休息，那么您有权拒绝公司的调休要求，并确保自己能够依法享受休假。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-25 17:18

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