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公司文字通知增加工作时长我如果拒绝并且不按照文字通知是否算我矿工?

劳动纠纷 2024-04-25 18:10 人浏览
共3位律师解答
  • 如果您拒绝公司增加工作时长并且不按照文字通知执行,通常情况下不构成旷工。公司不能单方面强制增加工作时长,若违反劳动法规定延长工作时间,您有权拒绝。如果公司因此对您采取不利措施,如认定为旷工,您可以依据《中华人民共和国劳动法》维权。在必要时,建议您寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
  • 对于公司增加工作时长的要求,您有权选择拒绝。常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。具体选择应根据个人情况和公司反应来决定。如果公司态度强硬,建议您保留相关证据并寻求法律帮助。
  • 针对公司增加工作时长的通知,您可以考虑以下处理方式:
    1. 如果同意增加工作时长,可以与公司签订补充协议或劳动合同变更条款;
    2. 如果拒绝增加工作时长,可以与公司进行沟通协商,寻求双方都能接受的解决方案;
    3. 如果协商无果且公司采取不利措施,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    请注意,在任何情况下,您都应保留好相关证据,以便在需要时能够证明自己的权益。同时,也要了解相关法律法规,确保自己的行为符合法律规定。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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