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工龄工资标准2024

其他 2024-04-25 18:14 人浏览

共3位律师解答

员工工龄工资标准因公司政策而异，通常连续工作年数越长，工龄工资越高。依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司应支付不低于当地最低工资标准的工资，且必须按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。若公司未按规定支付工龄工资，员工有权依法维权。长期忽视工龄工资支付可能导致员工积极性下降、公司信誉受损及法律纠纷。

法律快车咨询顾问

2024-04-25 18:11

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处理工龄工资问题，常见方式有：1) 查询公司内部工龄工资政策；2) 与人力资源部门沟通确认；3) 如有疑问或纠纷，可咨询劳动法律专业人士或向劳动仲裁机构申请调解/仲裁。选择方式时，建议首先了解公司规定，确保信息准确；如遇问题，积极沟通并保留证据，必要时寻求法律支持。

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2024-04-25 18:12

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工龄工资标准因公司而异，一般连续工作年数越长，工龄工资越高。具体操作：1) 确认公司工龄工资政策；2) 定期与人力资源部门核对工龄及工资；3) 如发现工资计算错误或未及时调整，及时提出并要求更正；4) 保留相关证据，如工资条、劳动合同等；5) 遇纠纷可先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁机构或法院申请解决。

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2024-04-25 18:14

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