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公司以效益不好提出降薪变相辞退员工，而且工资还压了有半年之久，该怎么取证索要赔偿有免费的吗？

调岗降职降薪 2024-04-25 18:40 人浏览

共3位律师解答

公司以效益不好降薪并拖欠工资，员工可取证索赔。依据《中华人民共和国劳动合同法》，如公司未及时足额支付劳动报酬，员工可解除劳动合同并要求赔偿。若公司拒绝支付，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼。不及时处理可能影响员工权益和生活。

法律快车咨询顾问

2024-04-25 18:37

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公司降薪拖欠工资，员工可采取措施维护权益。具体操作包括：1.与公司协商，要求恢复正常工资并支付拖欠工资；2.向劳动监察部门投诉，举报公司违法行为；3.收集证据，如工资条、银行流水等，证明公司降薪和拖欠工资事实；4.申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司支付经济补偿金等赔偿。员工应根据自身情况选择合适方式，及时维权，避免权益受损。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-25 18:38

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对公司降薪和拖欠工资，员工可采取多种方式维权。首先，与公司协商是最直接的方法。若协商无果，员工可向当地劳动监察部门投诉。同时，收集相关证据，如工资条、劳动合同等，以备申请劳动仲裁或提起诉讼之用。选择处理方式时，应结合自身情况和法律法规，权衡利弊，选择最有利于自己的方式。

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2024-04-25 18:40

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