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公司微信发工资违法吗

讨薪 2024-04-25 19:14 人浏览

共3位律师解答

公司通过微信发工资确实存在违法风险。因为这种方式在发生劳动纠纷时难以作为有效证据，可能不被法律仲裁所承认。此外，微信转账并非通过公司对公账户，增加了企业的风险。依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，为确保权益，建议避免使用微信等非正式渠道领取工资。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-25 19:11

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微信发工资存在风险。具体操作上，员工可首先与公司协商，要求改正；若公司不予理睬，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在处理过程中，务必保留好微信转账记录、聊天记录等相关证据，以便在可能的法律纠纷中维护自己的权益。

平台特邀律师
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2024-04-25 19:12

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对于公司通过微信发工资的问题，常见的处理方式有：一是与公司沟通，要求通过正规渠道发放工资；二是向劳动监察部门投诉；三是保留相关证据，以备可能的法律纠纷。选择哪种方式，应根据具体情况和自身需求来决定。

平台法律顾问团队
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2024-04-25 19:14

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