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公司闭店,上了八年班了,最后一个月上了20天班,最后这一个月的工资是按整月发还是20多天的工资发?

讨薪 2024-04-25 19:42 人浏览
共3位律师解答
  • 根据描述,最后一个月工资应按实际出勤天数计算发放。依据《中华人民共和国劳动法》第四十六条,工资需遵循按劳分配原则,所以公司闭店前您最后一个月上了20天班,工资应该按照您实际出勤的20多天来计算和发放。如果公司未按照规定支付您的工资,您有权要求公司支付应付工资,并可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条向公司主张赔偿。
  • 闭店时的工资结算通常按实际出勤计。具体操作:首先确认劳动合同或公司制度中关于工资计算的条款;其次收集出勤记录作为依据;最后与公司财务或人事部门核对,确保工资准确无误。如遇到争议,可保留证据并通过法律途径解决。
  • 在公司闭店情况下,对于最后一个月的工资发放,常见做法是按照实际出勤天数计算。您可以选择与公司协商解决,依据实际出勤记录来确定应得工资。若协商不成,还可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,来维护自己的合法权益。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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