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国家规定事假不能超过多少天

劳动合同纠纷 2024-04-25 20:36 人浏览

共3位律师解答

国家规定事假具体天数因单位和实际情况而异，但通常一个月不能超过20天。请事假需遵循单位规定，提前申请并经主管领导审批。未经批准擅自休假可能导致不良后果，如扣薪、解雇等。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应依法安排休假，并在保障劳动者健康前提下延长工作时间。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-25 20:33

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事假天数视单位具体规定。一般情况下，按以下方式操作：1）提前填写请假条，注明事由和时间，经部门领导和校级领导批准；2）若情况紧急，可先口头请假，事后补办手续；3）超出规定天数需特别审批。不同单位处理方式或有差异，建议咨询所在单位人事部门。

法律快车咨询顾问

2024-04-25 20:34

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事假天数因单位政策而异，一般一个月不超20天。处理方式有：1）按单位规定提前申请并获批；2）紧急情况事后及时补办手续。选择依据：提前知晓则提前申请，突发情况则及时沟通并补办手续。

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2024-04-25 20:36

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