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劳动合同纠纷如何提请仲裁，法律是如何规定的

劳动仲裁 2024-04-26 00:40 人浏览

共3位律师解答

劳动合同纠纷可通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，申请人需提交书面仲裁申请及相关证据材料，仲裁委在受理后会进行审理和调解，若调解不成则依法裁决。忽视仲裁程序可能导致纠纷解决延迟，影响当事人权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-26 00:37

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劳动合同纠纷常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解更注重双方自愿，仲裁具有法律约束力，诉讼则是最终解决方式。选择时，应综合考虑纠纷性质、双方意愿、效率和成本等因素。

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2024-04-26 00:38

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劳动合同纠纷提请仲裁需遵循法定程序。首先提交仲裁申请书及证据，仲裁委审查后决定是否受理。受理后进行庭审和辩论，最后依法裁决。如调解成功则制作调解书；调解不成或反悔，仲裁庭及时裁决。注意，整个过程中要保障自身权益，积极参与并配合仲裁程序。

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2024-04-26 00:40

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