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老公公司主管老针对他，申请休息老是各种理由拒绝他休息，别人休息就可以休2.3天，他休息就处处找理由拒绝，怎样才能帮到他，作为家属可以投诉他吗

劳动纠纷 2024-04-26 03:08 人浏览

共3位律师解答

您老公的公司主管拒绝他的休息请求，这确实是个问题。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有休息休假的权利。如果公司主管持续侵犯这项权利，您可以考虑向劳动执法部门投诉，电话是12333。不及时处理可能会导致您老公的身心健康受损，甚至可能影响工作效率和劳动关系。

法律快车咨询顾问

2024-04-26 03:07

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对公司不公正的休息安排，常见的处理方式有：1. 与主管沟通，了解原因并尝试解决；2. 向公司人事或更高层反映情况；3. 寻求工会帮助；4. 向劳动执法部门投诉。选择哪种方式，需根据具体情况和严重程度来判断。如果沟通无果，建议采取更正式的途径来维护权益。

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2024-04-26 03:07

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帮助老公应对公司不公休息安排，可以：1. 收集证据，如聊天记录、拒绝休息的书面通知等；2. 鼓励他与同事交流，看是否有类似情况，一起反映问题；3. 陪同他与公司主管或人事部门沟通，表达诉求；4. 若公司内部解决无果，考虑向劳动执法部门投诉，并提供相关证据。在处理过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的行为。

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2024-04-26 03:08

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