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烧烤店干两天说试用期给我一半工资怎么办

讨薪 2024-04-26 04:04 人浏览

共3位律师解答

烧烤店试用期工资问题，应确保不低于法定标准。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。若烧烤店仅支付一半工资，可能违反法律规定。建议及时与雇主沟通，必要时向劳动部门投诉，维护自己的合法权益。

平台法律顾问团队
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2024-04-26 04:01

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针对试用期工资问题，常见处理方式有：与雇主协商解决、向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等。选择时，可先尝试与雇主沟通，若无果再考虑投诉或仲裁。投诉或仲裁前，建议收集相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明自己的权益受到侵害。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-26 04:01

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试用期工资问题，操作建议如下：首先，查看劳动合同中关于试用期工资的约定，确保符合法律规定；其次，与烧烤店负责人沟通，了解工资减半的原因，并要求按照法律规定支付工资；若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；在投诉或仲裁过程中，注意保留相关证据，如工作记录、聊天记录等，以证明自己的权益受到侵害。

法律快车咨询顾问

2024-04-26 04:04

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