试用期内写了转正申请，转正，然后离职，需要提前几天

相关知识推荐

• 离职申请格式有什么要求

  辞职，是指劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。现在很多员工在一个公司待一段时间后，发现

  辞职

  人看过
  
• 试用期内写了转正申请，然后离职
  关于转正之后离职需提前的日期我国法律有明确的规定。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者

  合肥律师

  人看过
  

  135人咨询过

  去咨询

• 单位试用员工转正申请书范本

  单位试用员工转正申请书范本

  #律师动态

  人看过

• 试用期转正申请书怎么写

  试用期间内的员工所写的转正申请书应当包括以下内容：姓名、入职时间；所在的部门和工作岗位；本人申请转正的原因，本人在试用期

  保险

  人看过
  

• 离职申请书范文

  在职场生活中，我们总会因为某些原因离开某个公司而投入到另一家公司，可能是因为工资低，也或者是离家太远

  行政管理

  人看过
  

• 员工辞职申请表怎么写

  在工作中通常情况下员工离职都必须提交离职申请表，离职申请是员工向用人单位提出辞呈的申请，一般提交后才

  劳动法

  人看过
  
• 试用期内写了转正申请，然后离职
  法律分析：试用期间离职需要提前三天说。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动

  汕头律师

  人看过
  

  205人咨询过

  去咨询

• 员工试用期转正规定有哪些

  在我国关于劳动者试用期转正规定：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；除劳动者有过失性辞退情形和非过失性辞退情形外，用人

  劳动法

  人看过
  

• 辞职申请怎么写

  我们总会因为这样那样的原因要离开现在公司，或是有更好的发展平台，或是想回老家做事等等其他，那么，当我

  劳动法

  人看过
  

• 保洁员工转正申请书

  保洁员工转正申请书

  #购房注意事项

  人看过
• 试用期内写了转正申请，然后离职
  法律分析：试用期间离职需要提前三天说。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动

  西安律师

  人看过
  

  484人咨询过

  去咨询
• 试用期内写了转正申请，然后离职
  法律分析：试用期间离职需要提前三天说。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动

  宁波律师

  人看过
  

  495人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 物业员工转正申请书范文

  物业员工转正申请书范文

  #购房注意事项

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 单位上一天休一天，每天指少16小时为法吗没有星期天
  你好，你具体咨询什么法律问题？可否详细说下？

  曹杨律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 公司准备辞职，有补偿金吗？
  没有补偿。劳动者因为自身原因辞职，并非是用人单位具有法定过错解除劳动合同，用人单位结清工资即可，无需

  西安法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 最新工厂员工劳动合同几年一签
  劳动合同几年一签，法律并无规定，由劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动

  咸阳法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同可不可以一年一签
  劳动合同可以一年一签。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳

  咸阳法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过