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去工作的地方说的包住，然后又租房给我，第二个月刚几天我不干了然后让我付房租，他又说没满三个月要算房租怎么搞

房屋租赁 2024-04-26 09:26 人浏览

共3位律师解答

您遇到的问题涉及租赁合同和劳动权益。根据您的描述，雇主承诺包住但又要求您支付房租，且在您离职时提出未满三个月需支付房租的要求。这可能涉及劳动合同与租赁合同的约定不一致。建议您首先查阅相关合同条款，了解自身权益。若合同中无明确规定，您可以考虑与雇主协商解决。若协商无果，您可以依据《劳动合同法》和《合同法》的相关规定，向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自身合法权益。请注意，未及时处理此问题可能会影响您的信用记录和租房权益。

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2024-04-26 09:23

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您的情况可以这样处理：首先，查看您与雇主签订的劳动合同和租赁合同，了解是否有关于住宿和租房的具体条款。如果合同中有明确规定，按照合同条款执行。如果合同中没有明确规定，您可以尝试与雇主协商达成一致意见。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或咨询专业律师寻求法律援助。具体操作上，您可以准备相关证据材料，如合同、聊天记录等，以支持您的主张。同时，注意保留好相关证据，以备将来可能需要用到的法律程序。

房产纠纷律师团队
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2024-04-26 09:24

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针对您的情况，常见处理方式有两种：一是与雇主协商解决，二是通过法律途径解决。选择哪种方式需根据您的实际情况和证据情况来决定。如果您有充分的证据证明雇主存在违约行为，可以直接与其协商，要求其履行合同或承担相应的违约责任。如果协商无果，您可以收集相关证据，向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在选择法律途径时，建议咨询专业律师，以获得更具体的建议和帮助。

法律快车咨询顾问

2024-04-26 09:26

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