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我在单位未签合同工作十四年，单位没有给我交社保，现在辞退怎么补偿

无故辞退 2024-04-26 11:12 人浏览

共3位律师解答

您在单位未签合同且未交社保工作十四年，被辞退时应获得补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应支付您十四年工资作为经济补偿，并补缴欠缴的社保。若单位不支付补偿或补缴社保，您可能面临经济损失和社保权益受损的风险。

法律快车咨询顾问

2024-04-26 11:10

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您被辞退且未签合同、未交社保十四年，应获补偿。具体操作：1. 收集工作证明、工资条等证据；2. 与单位沟通，要求支付补偿和补缴社保；3. 若单位不配合，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 在仲裁或诉讼过程中，提交证据以证明劳动关系和欠缴社保的事实；5. 根据裁决或判决结果，要求单位履行义务。

平台法律顾问团队
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2024-04-26 11:10

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针对您的情况，常见的处理方式包括与单位协商解决、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可考虑与单位沟通的效果、证据的充分性以及个人时间和经济成本。若单位态度积极，可先尝试协商；若单位不配合，可考虑投诉或仲裁。

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2024-04-26 11:12

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