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工作半个月不发工资

讨薪 2024-04-26 11:26 人浏览

共3位律师解答

除了拨打12333投诉和向劳动部门投诉外，当遇到不发工资的情况，劳动者还可以选择直接向法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当按月支付，不得克扣或无故拖欠。因此，如果用人单位拖欠工资超过一个月，劳动者完全有权采取法律手段来维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-26 11:24

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如果申请了劳动仲裁但用人单位仍不支付工资，劳动者可以采取以下措施：首先，可以向法院申请强制执行仲裁裁决；其次，如果仲裁裁决未能完全解决问题，劳动者还可以向法院提起民事诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资，并可能获得额外的赔偿。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-26 11:24

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用人单位在生产经营困难、资金周转受到影响的情况下，经与本单位工会协商一致，可以延期支付劳动者工资，但延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案。若无主管部门，则需报市或区、县劳动保障行政部门备案。且延期支付工资的时间最长不得超过一个月，超过此期限即构成拖欠工资。

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2024-04-26 11:26

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