问答详情

23年12月1号公可不让我们上班了，其间我们勾通了几次没人理我们，24年1月24号我们把公司诉到劳动仲裁并解除劳动合同，并要求公司补偿我们2015年9月1号至24年1月24号的经济补偿金6万，23年12月及24年1月生活费4400元仲裁让我们先协商解决。

劳动仲裁 2024-04-26 11:32 人浏览

共3位律师解答

如果公司拒绝支付经济补偿金和生活费，首先，你们可以尝试再次与公司进行协商，明确你们的诉求和法律依据，如《劳动法》第四十七条关于经济补偿的规定。如果协商无果，你们可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司按照法律规定支付经济补偿金和生活费。劳动仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决，如果公司仍不履行裁决，你们还可以向法院申请强制执行。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-04-26 11:30

咨询我
在申请劳动仲裁的过程中，你们需要注意准备充分的证据材料，包括劳动合同、工资单、解除劳动合同通知书等，以证明你们的诉求是合理的。同时，要详细陈述事实，明确表达诉求，并在规定的时间内提交申请。此外，还要了解劳动仲裁的程序和规定，以便更好地维护自己的权益。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-26 11:30

咨询我
经济补偿金的计算主要依据《劳动法》第四十七条的规定。根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月，支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿的标准按三倍工资计算，但支付年限最高不超过十二年。

平台特邀律师
推荐

2024-04-26 11:32

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台潍坊律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。