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你好我现在面临单位开除

劳动合同纠纷 2024-04-26 12:34 人浏览

共3位律师解答

如果您被单位开除，首先需要了解开除的原因。如果认为开除是无故的或不合法的，可以依法维权。您可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资、赔偿金等。在申请劳动仲裁时，关键是提供能证明劳动关系的证据，如工作证、工资条等。劳动仲裁时效为一年，从离职之日起计算。若调解不成，仲裁委会将下达裁决书。请注意，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，单位在某些情况下有权解除劳动合同，但违法解除需承担相应责任。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-26 12:32

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根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单位在开除员工时，应当明确告知员工开除的原因。员工有权知道开除的具体原因，这有助于员工了解自己的权益是否被侵犯，并采取相应的法律措施。如果单位未告知原因或原因不明确，员工可以要求单位进行说明，并保留进一步维权的权利。

平台法律顾问团队
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2024-04-26 12:32

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除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下维权途径：1、如果单位未按照劳动合同约定支付工资或福利待遇，您可以向劳动保障监察部门投诉举报；2、如果认为单位开除行为涉及侵犯您的名誉权或人格权，您可以考虑提起民事诉讼；3、如果单位开除行为涉嫌违法犯罪，您可以向公安机关报案。选择维权途径时，请根据您的具体情况和法律规定进行权衡。

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2024-04-26 12:34

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