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我15岁进了工厂,现在16岁了,算不算童工,如果是,我去举报工厂,工厂会有什么处罚?

劳动纠纷 2024-04-26 12:36 人浏览
共3位律师解答
  • 1、发现工厂用童工的处理方式:(1)由劳动行政部门责令改正,处以罚款;(2)情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;(3)构成犯罪的,依法承担刑事责任。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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