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没有任何的证据可以确定劳动关系吗？

劳动纠纷 2024-04-26 13:32 人浏览

共3位律师解答

确定劳动关系并非必须依赖劳动合同，其他如工资支付记录、社保缴纳记录、工作证件等也可作为证据。若缺乏这些证据，劳动关系的确认将变得困难，可能导致劳动者在维权时面临无法证明劳动关系存在的风险，进而影响其合法权益的保障。因此，劳动者应妥善保存相关证据，以便在必要时证明劳动关系的存在。

法律快车咨询顾问

2024-04-26 13:30

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确定劳动关系不只依赖劳动合同。具体操作上，首先可查找工资支付记录、社保缴纳记录等直接证据；其次，收集工作证、考勤记录等间接证据；最后，若无直接证据，可考虑寻找同事证言等辅助证据。在不同情况下，应灵活选择不同证据类型，确保能充分证明劳动关系的存在。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-26 13:30

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确定劳动关系的方式有多种，除了劳动合同外，还可以考虑收集工资条、社保缴纳记录、工作证等。选择哪种方式取决于具体情况，如劳动合同丢失或未签订，可重点收集其他证据。同时，建议咨询专业律师或法律机构，以确保证据的完整性和有效性。

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2024-04-26 13:32

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